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Guide du (re)onboarding après un arrêt maladie

Un atout dans la stratégie RH des entreprises

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Dans ce livre blanc, vous allez découvrir :

  • Qu'est-ce que le (ré)onboarding
  • Quels sont les enjeux pour les entreprises
  • Quels sont les objectifs du (ré)onboarding
  • Quelles sont les étapes d'un (ré)onboarding réussi
  • Des témoignages de DRH et de professionnels de la santé au travail
En 2017, à ma reprise du travail après un arrêt maladie de 4 mois j'ai manqué d'accompagnement pour reprendre mon poste sereinement dans un contexte de fusion d'entreprise. Quelques mois plus tard, même si l'accueil de l'entreprise fut bienveillant, j'ai alors démissionné sans être rétablie. J'aurais aimé bénéficier d'un dispositif comme celui proposé par Coline.care pour maintenir le lien pendant mon arrêt maladie.
Mathilde Murzeau
Mathilde MurzeauCo-fondatrice Coline.care

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