Tout collaborateur peut au cours de sa carrière être confronté à un problème de santé mentale. En tant que manager, collègue ou ami, notre devoir est d’identifier les premiers signes, d’apporter son aide et de rediriger la personne vers l’aide professionnelle adaptée.
En entreprise, 22% des arrêts maladie de longue durée sont liés à des troubles psychologiques ou de grande fatigue. La formation Premiers Secours en Santé Mentale représente l’aide concrète qui est apportée à la personne, au salarié qui subit le début d’un trouble de santé mentale.
Le rôle des entreprises aujourd’hui est de former des collaborateurs qui deviendront les premiers relais pour aider les équipes en situation de détresse.
Pour les formations en présentiel, tous les lieux, chez nos clients ou dans les salles réservées sont accessibles aux personnes en situation de handicap, à mobilité réduite.
Coline Care est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Pour toute situation particulière et besoin en aménagement d’un apprenant, un échange préalable confidentiel et individuel avec la/le consultant.e pourra être organisé afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles. Dans ce contexte merci de nous alerter sur toute singularité de santé ou d’apprentissage.
La certification qualité a été délivrée à Coline.care au titre de la catégorie d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Pour dispenser la formation Premiers Secours en Santé Mentale en entreprise, le formateur doit obligatoirement être accrédité par PSSM France. La durée de l’accréditation est de 3 ans. Chez Coline, nous sélectionnons des formateurs et formatrices directement concerné.es par des troubles de santé mentale.
Nous travaillons aujourd’hui avec plusieurs formateurs et formatrices accrédités pouvant dispenser la formation PSSM aux entreprises situées dans la France entière.
Selon l’Organisation Mondiale de la Santé, une personne sur quatre est concernée par un problème de santé mentale. Au sein des entreprises privées, 22% des arrêts maladie de longue durée sont liés à des troubles psychologiques ou de grande fatigue. Nous sommes potentiellement tous concernés par des problèmes psychiques en revanche, ces sujets sont très peu abordés, dans le privé comme en entreprise.
Les troubles de santé mentale sont souvent invisibles mais peuvent être identifiés, notamment grâce à la formation PSSM.
La première action est de former ses collaborateurs aux premiers secours en santé mentale.
De nombreux salariés sont formés et sensibilisés aux premiers secours en santé physique mais ce n’est pas le cas pour les troubles psychiques. Les apprenants apprennent en 14 heures à identifier les premiers signes de troubles psychiques, à venir en aide à la personne et à la rediriger vers les professionnels adaptés.
Non, elle n’est pas obligatoire mais elle est recommandée. Prendre soin de la santé de ses collaborateurs est le devoir de chaque entreprise.
Dans un baromètre Opinion Way en 2021, 89 % des salariés estiment que l’entreprise a un rôle à jouer en prévention santé.
Les problématiques de santé représentent la première cause d’absentéïsme en entreprise.
Former ses équipes aux premiers soins en santé mentale représente une opportunité pour toutes les entreprises d’améliorer la qualité de vie de l’ensemble de ses équipes.
Longtemps perçue comme un sujet personnel, la santé mentale est désormais reconnue comme un enjeu collectif et managérial majeur. Selon l’OMS, une personne sur quatre sera confrontée à un trouble psychique au cours de sa vie. En entreprise, cela se traduit souvent par une augmentation du stress, de l’absentéisme, ou des difficultés relationnelles qui peuvent fragiliser la performance et la cohésion d’équipe.
La formation PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale proposée par Coline.care vise à outiller les collaborateurs et managers pour mieux comprendre, détecter et accompagner les situations de mal-être psychologique. Elle offre un cadre bienveillant et des outils concrets pour repérer les signaux faibles, adopter la bonne posture, écouter sans jugement et orienter vers les bons relais internes ou externes.
Former ses équipes à la santé mentale, c’est donc bien plus qu’une simple action de prévention : c’est un investissement stratégique pour renforcer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), fidéliser les collaborateurs, et instaurer une culture de bienveillance durable au sein de l’organisation.
Dans un contexte professionnel marqué par la transformation rapide des organisations et l’intensification du travail, la prévention de la santé mentale devient un facteur clé de performance. Les entreprises qui forment leurs collaborateurs aux premiers secours en santé mentale constatent un impact mesurable sur l’engagement et la cohésion d’équipe.
Les “secouristes” formés deviennent des acteurs clés de la prévention : ils savent détecter, écouter, rassurer, et orienter vers les professionnels compétents avant que la situation ne s’aggrave.
Cette approche préventive contribue à réduire les risques psychosociaux, à fluidifier les échanges entre collaborateurs et à instaurer une véritable culture du “prendre soin”.
En plaçant la santé mentale au cœur de sa stratégie RH, une entreprise démontre qu’elle valorise le capital humain autant que la performance. C’est un levier d’attractivité, de fidélisation et de responsabilité sociale.
Chez Coline.care, nous croyons qu’un collaborateur qui se sent écouté, compris et soutenu, est un collaborateur qui s’épanouit et qui fait grandir son collectif.
Chez Coline.care, nous avons conçu une approche pédagogique spécifique pour les organisations : chaque formation PSSM est ancrée dans les situations concrètes que vivent vos équipes.
Nos formateurs accrédités PSSM France sont issus du monde du travail (RH, management, médico-social, etc.) et savent adapter les contenus aux enjeux des entreprises :
Les participants apprennent à adopter une attitude de “secouriste en santé mentale”, c’est-à-dire à intervenir sans jugement, avec bienveillance et dans le respect de la confidentialité. La formation est rythmée par des jeux de rôle, études de cas et mises en situation, favorisant la mise en pratique immédiate des réflexes à adopter.
Contrairement aux formations théoriques, l’approche Coline.care place l’humain et l’expérience vécue au cœur de l’apprentissage. Les échanges favorisent la prise de conscience et le passage à l’action, pour que la santé mentale devienne un sujet de discussion naturelle au travail.
La formation PSSM Coline.care est disponible partout en France, grâce à un réseau de formateurs certifiés implantés dans chaque grande région : Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Tours, Orléans, Strasbourg, Montpellier, etc.
Nos équipes se déplacent directement dans les entreprises, les établissements médico-sociaux et les structures publiques pour former les collaborateurs sur site.
Cette proximité territoriale permet de prendre en compte les spécificités locales et sectorielles : contexte de travail, charge émotionnelle des métiers, organisation interne, relais médicaux ou associatifs disponibles sur le territoire.
Chaque formation est adaptée au niveau de maturité de l’entreprise en matière de santé mentale et d’inclusion, afin de créer un parcours sur mesure :
Coline.care est un organisme certifié Qualiopi, ce qui permet une prise en charge OPCO. Ainsi, les entreprises peuvent agir concrètement pour la santé mentale de leurs collaborateurs tout en s’appuyant sur un dispositif reconnu et financé.
La date d’exécution de la formation sera fixée après l’entretien d’analyse de vos besoins.
En moyenne, la formation peut être dispensée dans les 2 semaines après la signature du devis. Voir nos Conditions Générales de Vente
Je suis salarié d’une entreprise partenaire de Coline.care
Plateforme de maintien en emploi
Ce premier rendez-vous a pour objectif d’apprendre à nous connaître et surtout d’identifier vos besoins.
