Votre entreprise inclusive mérite d’être visible
Coline.care met en lumière les employeurs qui agissent concrètement en faveur de l’inclusion du handicap et des défis de santé, pour aider les talents concernés à choisir un environnement de travail dans lequel ils pourront vraiment s’épanouir.
Ici, on ne parle pas de promesses. On parle de pratiques réelles, assumées et incarnées.
Une base gratuite.
Des options à la carte
Parce que chaque entreprise n’en est pas au même endroit dans son engagement inclusif.
Vitrine Starter
Valorisez votre politique handicap en toute simplicité
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Onglet "Profil" (présentation gloabale de l'entreprise) Offert
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Onglet "Mission handicap" (valeurs, engagements, aides et dispositifs) Offert
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Onglet "Process de recrutement" Offert
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2 comités de pilotage / an Offert
Vitrine Experte
Amplifiez votre visibilité et accélérer vos recrutements
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Onglet "Profil" (présentation gloabale de l'entreprise) Offert
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Onglet "Mission handicap" (valeurs, engagements, aides et dispositifs) Offert
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Onglet "Process de recrutement" Offert
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2 comités de pilotage / an Offert
Option : Incarner votre engagement
Objectif : renforcer la confiance et la marque employeur inclusive
Des témoignages filmés de vos équipes, managers et collaborateurs concernés, pour rendre votre politique handicap visible, crédible et humaine.
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3 vidéos 2 000€ HT
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5 vidéos 3 000€ HT
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10 vidéos 5 000€ HT
Option : Diffuser vos offres automatiquement
Objectif : attirer plus de candidatures concernées par un défi de santé
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Connexion personnalisée à votre ATS 2 500€ HT
Option : Recruter des profils singuliers avec Coline.care
Objectif : accélérer vos recrutements inclusifs et durables
Accès à un vivier qualifié de candidats concernés par un handicap ou un défi de santé, avec un matching humain et attentif aux besoins spécifiques.
Pas de limite de sièges. Création de briefs, collecte gestion des candidatures RQTH, accès au scoring.
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Pack essentiel : Jusqu’à 2 briefs/an Offert
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Pack essentiel : Jusqu’à 10 briefs/an 3 000€ HT
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Pack essentiel : Jusqu’à 20 briefs/an 6 500€ HT
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Pack essentiel : Jusqu’à 50 briefs/an 12 000€ HT
Option : Confier votre recrutement inclusif à Coline.care
Objectif : recruter sereinement, de A à Z, avec une expertise vécue
Un talent manager Coline.care, lui-même concerné par un handicap ou un défi de santé, pilote l’ensemble du processus : cadrage, sourcing, préqualification, matching et suivi jusqu’à l’intégration.
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Recrutement géré par un talent manager, facturé uniquement au succès sur le package annuel du collaborateur 15%
La vitrine experte ajoute des options pour aller plus loin : vidéos authentiques pour incarner votre engagement, publication automatique de vos offres, smart sourcing et scoring pour des candidatures ciblées et qualifiées. Plus d’impact, plus de candidats, moins de friction.
Comment bénéficier de sa vitrine inclusive sur Coline.care ?
Une démarche en 4 étapes
- Etape 1
Déposer une demande
- Etape 2
Partager votre démarche
- Etape 3
Validation par Coline.care
- Etape 4
Mise en ligne de votre vitrine
Prêt à rejoindre les vitrines inclusives Coline.care ?
- Démarche gratuite
- Sans engagement
- Validation humaine
Chaque demande est étudiée par notre équipe.
Rendre visibles les engagements qui comptent vraiment
Pour une personne concernée par un handicap ou un défi de santé, postuler n’est jamais anodin. Avant même de parler de compétences, elle cherche un signal de sécurité, de compréhension, de respect.
Les vitrines inclusives Coline.care sont nées de ce besoin.
Elles permettent aux entreprises engagées de rendre lisible leur démarche, au-delà des labels et des discours génériques.
Ici, chaque vitrine raconte une réalité de terrain.
Une façon de travailler.
Une manière d’accueillir les singularités.
Mathilde Murzeau, co-fondatrice de Coline.care
Tout ce que vous devez savoir sur les vitrines inclusives de Coline.care
Oui. L’offre Starter est entièrement gratuite. Elle permet de présenter votre entreprise, vos engagements inclusifs, votre politique handicap et votre process de recrutement, sans frais ni engagement.
Non. Les vitrines Coline.care sont réservées aux entreprises engagées, même à un stade précoce, dans une démarche d’inclusion du handicap et des défis de santé. Chaque demande est étudiée par notre équipe.
Non. Il n’est pas nécessaire d’avoir une politique parfaite ou exhaustive. Ce qui compte, c’est la sincérité de la démarche et la volonté de progresser.
Après validation, la vitrine est généralement mise en ligne en quelques jours, selon la complétude des informations transmises.
Non. L’offre Starter fonctionne de manière totalement autonome. Les options sont proposées uniquement si vous souhaitez aller plus loin, sans obligation.
Si certains éléments manquent ou nécessitent d’être clarifiés, l’équipe Coline.care peut vous proposer un échange. Dans certains cas, nous vous orienterons vers des pistes pour faire évoluer votre démarche avant une future mise en ligne.
Non. La vitrine a vocation à présenter votre démarche et vos engagements, mais elle ne crée aucun engagement contractuel ou juridique.
La demande peut être effectuée par un·e référent·e handicap, un·e RH, un·e dirigeant·e, un·e manager ou toute personne impliquée dans la démarche inclusive de l’organisation.
Oui. Les vitrines sont amenées à évoluer avec votre entreprise. Vous pouvez mettre à jour vos contenus pour refléter l’évolution de vos actions et de votre politique handicap.
Les vitrines sont consultées par des candidats concernés par un handicap ou un défi de santé, à la recherche d’employeurs attentifs, transparents et engagés.
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Vous êtes DRH, recruteur·se, référent·e handicap ou inclusion ?
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