Nos solutions
Solution de maintien en emploi

Découvrez notre plateforme permettant à vos équipes concernées de près ou de loin par un handicap ou une maladie chronique de trouver de la ressource afin de renforcer leur inclusion et leur bien-être.

Recruter les talents singuliers

Découvrez comment notre vitrine peut transformer vos recrutements et promouvoir une réelle culture d’inclusion et de diversité dans votre organisation.

Sourcer les talents singuliers

Nous misons sur l’échange humain, la confidentialité et la pertinence. Parce qu’un bon recrutement inclusif commence par écouter et comprendre les besoins de chacun.

Conférences de sensibilisation

Faites rayonner votre politique handicap et partagez vos engagements auprès des candidats en situation de handicap.

SEEPH

Octobre Rose

Semaine de la QVT

Journées mondiales

Fresque de la Diversité

Sensibilisez vos équipes aux enjeux de la diversité et de l’inclusion

Formation PSSM

Faites rayonner votre politique handicap et partagez vos engagements auprès des candidats en situation de handicap.

Favoriser le retour à l'emploi

Une formation pour permettre à chacun de comprendre les impacts de la maladie chronique au travail afin de favoriser le retour à l’emploi d’un collaborateur après un congé maladie de longue durée

Ateliers de co-développement

Un format dynamique et participant permettant d'engager toutes les équipes.
Être rappelé
Ressources

Découvrez nos ressources

Médias

Découvrez nos interviews et articles pour décrypter le handicap invisible.

Interviews

Découvrez notre web série donnant la parole aux personnes concernées de près ou de loin par une maladie chronique ou un handicap invisible.

Livres blancs

Découvrez notre contenu exclusif pour mieux accompagner vos équipes au quotidien.

Conférence de sensibilisation

Concilier maladie chronique et travail, un enjeu crucial

Sur Devis

Aucun pré-requis
En présentiel ou à distance
1h par atelier
Animé par un patient partenaire
Aucune limite de participants

Un atelier de sensibilisation pour concilier maladie chronique et travail.

Objectifs généraux

Lever les tabous et les représentations autour de la maladie chronique
Comprendre les maladies chroniques et leurs impacts au travail pour l’employé et l’employeur
Identifier les enjeux du maintien dans l’emploi

Points forts

Formation dispensée par un patient partenaire professionnel
Atelier axé sur le partage et le savoir expérientiel

Résumé

Contenu de la formation

Définition de la maladie chronique
Présentation des chiffres clés
Présentation des impacts pour l’employé et l’employeur
Présentation de l’intérêt de la reconnaissance RQTH pour le collaborateur
Propositions des pistes d’actions concrètes,
Retour d’expérience du pair-aidant déjà confronté par son vécu à travailler avec une maladie chronique.
Questions / réponses

Durée de la formation et modalités d'organisation

La durée de l’atelier est d’une heure
Aucune limite de participants
L’atelier peut se faire à distance en visio-conférence ou directement chez le client
Les dates des ateliers sont définies en fonction des besoins et des disponibilités