Nos solutions
Solution de maintien en emploi

Découvrez notre plateforme permettant à vos équipes concernées de près ou de loin par un handicap ou une maladie chronique de trouver de la ressource afin de renforcer leur inclusion et leur bien-être.

Recruter les talents singuliers

Découvrez comment notre vitrine peut transformer vos recrutements et promouvoir une réelle culture d’inclusion et de diversité dans votre organisation.

Sourcer les talents singuliers

Nous misons sur l’échange humain, la confidentialité et la pertinence. Parce qu’un bon recrutement inclusif commence par écouter et comprendre les besoins de chacun.

Conférences de sensibilisation

Faites rayonner votre politique handicap et partagez vos engagements auprès des candidats en situation de handicap.

SEEPH

Octobre Rose

Semaine de la QVT

Journées mondiales

Fresque de la Diversité

Sensibilisez vos équipes aux enjeux de la diversité et de l’inclusion

Formation PSSM

Faites rayonner votre politique handicap et partagez vos engagements auprès des candidats en situation de handicap.

Lever les freins à la déclaration RQTH

Dépasser les blocages : enjeux, postures et outils pour une déclaration RQTH efficace

Favoriser le retour à l'emploi après un long arrêt maladie

Quand la maladie s’invite dans le parcours : organiser un retour au travail inclusif et durable

Attirer des talents singuliers & Recruter sans biais

Donnez à vos recrutements une nouvelle dimension : formez vos équipes à l’inclusion des talents singuliers

Maintenir l’emploi, préserver les talents

Maintenir, adapter, valoriser : sécuriser les parcours professionnels face aux défis de santé

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Donnez à vos managers et recruteurs les clés pour accueillir, accompagner et inclure chaque talent
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Ressources

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Médias

Découvrez nos interviews et articles pour décrypter le handicap invisible.

Interviews

Découvrez notre web série donnant la parole aux personnes concernées de près ou de loin par une maladie chronique ou un handicap invisible.

Livres blancs

Découvrez notre contenu exclusif pour mieux accompagner vos équipes au quotidien.

Médias

Manager

Pourquoi chaque défi de santé est unique : comment éviter les approches standardisées ?

Clémence Cubizolles 26 novembre 2025

Manager

Comment instaurer une culture de confiance pour que les salariés osent parler de leur santé ?

Clémence Cubizolles 19 novembre 2025

Inspiration

Entreprises pionnières : 5 exemples de politiques handicap inspirantes

Clémence Cubizolles 12 novembre 2025

Manager

Managers : comment aborder le sujet du handicap sans maladresse ?

Clémence Cubizolles 5 novembre 2025

Manager

OETH : comprendre vos obligations en 2025

Clémence Cubizolles 29 octobre 2025

Manager

Pourquoi inclusion et performance ne s’opposent pas ?

Clémence Cubizolles 22 octobre 2025

Manager

Comment lever les tabous sur la santé en entreprise ?

Clémence Cubizolles 15 octobre 2025

Manager

Comment structurer une mission handicap efficace en 5 étapes ?

Clémence Cubizolles 8 octobre 2025

Manager

Quels aménagements sont les plus demandés par les salariés RQTH ?

Clémence Cubizolles 1 octobre 2025

Manager

L’onboarding inclusif : les bonnes pratiques pour accueillir un salarié concerné

Clémence Cubizolles 24 septembre 2025

Médias

Handicap visible VS invisible : quels impacts en entreprise ?

Clémence Cubizolles 17 septembre 2025

Médias

Comment attirer des candidats RQTH sans tomber dans le “washing” ?

Clémence Cubizolles 10 septembre 2025

Médias

Pourquoi la déconnexion est essentielle (et comment y arriver vraiment) ?

Clémence Cubizolles 29 juillet 2025

Médias

L’impact de la maladie chronique sur le quotidien au travail

Clémence Cubizolles 7 mai 2025

Médias

Et si la neuro-diversité pouvait être une force en entreprise ?

Clémence Cubizolles 24 janvier 2025

Médias

Concilier diabète et travail : le témoignage de Sarah Gaborit

Mathilde Murzeau 13 novembre 2024

Médias

Faire de la santé mentale une grande cause en 2025, aussi en entreprise

Mathilde Murzeau 12 novembre 2024

Médias

Et si on adoptait un picto pour les handicaps invisibles au travail ?

Mathilde Murzeau 14 octobre 2024

Médias

Les proches aidants : un soutien inestimable, trop souvent invisible

Mathilde Murzeau 4 octobre 2024

Médias

Chaque individu, indépendamment de ces défis de santé, a des compétences uniques à offrir.” témoigne Morgane Auffret-Henry, psychologue du travail

Mathilde Murzeau 7 février 2024

Médias

Le besoin d’accompagnement après un cancer, témoignage de Nathalie

Mathilde Murzeau 8 mars 2022

Médias

Retour au travail après un arrêt maladie, témoignage de Cathy

Mathilde Murzeau 3 mars 2022

Médias

Pourquoi traverser une épreuve peut redonner du sens à la vie ?

Carole G 1 mars 2022

Inspiration

Vivre avec plusieurs pathologies chroniques, témoignage d’Emeline

Mathilde Murzeau 24 février 2022

Médias

Maladie chronique et stress : comment gérer avec un outil psychocorporel ?

Danaë Holler 17 février 2022

Initiatives

Découvrez le témoignage de Pascale sur la mission de patient.e partenaire

Mathilde Murzeau 15 février 2022

Inspiration

Un cancer et mille aiguilles, témoignage de Laura

Laura 8 février 2022

Médias

Et si les épreuves nous rendaient plus humains ?

Carole G 8 février 2022

Inspiration

Le rôle du patient partenaire, témoignage de Julien

Mathilde Murzeau 3 février 2022

Médias

La santé, notre plus grande richesse

Carole G 3 février 2022

Inspiration

Episode n°3 : Daphné, patiente cœliaque et soulagée d’avoir reçu son diagnostic

Mathilde Murzeau 5 octobre 2020

Inspiration

Épisode N°2 – Laïla, battante et engagée, en rémission d’un lymphome

Mathilde Murzeau 27 septembre 2020

Inspiration

Épisode N°1 – Anne-Laure, aidante et coach de vie pour sa maman

Mathilde Murzeau 15 septembre 2020

Médias

« Pour réaliser de grandes choses, il faut d’abord rêver » Coco Chanel

Mathilde Murzeau 5 septembre 2020